radiance-mutuelle-salaries-souriant

Mutuelle Santé PME

Une complémentaire santé collective adaptée aux petites et moyennes entreprises

 

Mettre en place une mutuelle PME est aujourd’hui une étape incontournable pour les entreprises qui souhaitent protéger leurs salariés tout en respectant la réglementation en vigueur. Depuis la généralisation de la complémentaire santé collective, toute entreprise employant des salariés doit proposer une couverture santé adaptée. Profitez d'une offre personnalisable pour répondre aux besoins de vos salariés.

Les + malins de Radiance

Étude personnalisée
Des garanties modulables pour s'adapter aux besoins de vos salariés et de votre PME
Services intégrés
Un accès aux soins facilité pour vos salariés grâce à un bouquet de services
Solidarité
Des actions de prévention pour prendre soin du capital santé de vos salariés

Notre mutuelle pour PME a été conçue pour répondre aux besoins spécifiques des petites et moyennes entreprises : garanties modulables, gestion simplifiée et accompagnement personnalisé. Elle permet d’offrir à vos collaborateurs une protection santé de qualité tout en maîtrisant le budget de votre entreprise.

Prendre RDV

Pourquoi choisir notre mutuelle pour PME ?

Mutuelle Entreprise Formule 4

  1. La mise en place d’une mutuelle PME doit respecter les règles encadrant la complémentaire santé collective. Notre offre santé est conçue pour y répondre :

    • Respect du panier de soins minimum ;
    • Conformité avec la réglementation de la mutuelle d’entreprise ;
    • Participation obligatoire de l’employeur ;
    • Adaptation possible selon la convention collective de votre secteur.

    Votre entreprise propose ainsi une couverture conforme et sécurisée pour ses salariés.

  2. Notre mutuelle pour PME offre des niveaux de garanties conçus pour répondre aux besoins de vos équipes :

    • Remboursement renforcé en optique et dentaire ;
    • Prise en charge de l’hospitalisation et des frais médicaux ;
    • Couverture des consultations et soins courants ;
    • Accès au dispositif 100 % Santé selon la formule choisie.

    Cette protection contribue à améliorer la qualité de vie des salariés et leur accès aux soins.

  3. Les PME évoluent rapidement. Notre mutuelle santé PME s’adapte à cette réalité :

    • Plusieurs niveaux de garanties avec des formules modulables ;
    • Options complémentaires pour améliorer la couverture ;
    • Cotisations ajustées selon les besoins de votre PME ;
    • Contrat évolutif en fonction de vos effectifs.

    Votre protection sociale peut ainsi évoluer en même temps que votre entreprise.

  4. Proposer une mutuelle collective constitue un avantage social important pour vos salariés. Elle contribue à :

    • Renforcer l’engagement de vos salariés ;
    • Améliorer le bien-être au travail ;
    • Attirer de nouveaux talents.

    Une protection sociale performante participe directement à la dynamique et à la compétitivité de votre entreprise.

Nous contacter

Des services innovants et performants pour les TPE

Téléconsultation médicale

Vos salariés peuvent consulter un médecin généraliste à distance, sans se déplacer. Une solution pratique pour obtenir un avis médical rapidement.

Soutien financier

En cas de difficultés financières, nous apportons notre soutien à vos salariés, par exemple pour l’aménagement d’un logement lié à un handicap.

Espace client entreprise en ligne

Un espace en ligne dédié permet de suivre les remboursements, consulter les garanties ou accéder à la carte de tiers payant de manière simple.

Actions de prévention en entreprise

Des actions de sensibilisation et de prévention peuvent être proposées aux salariés afin de promouvoir les bonnes pratiques de santé et améliorer la qualité de vie au travail.

FAQ – Mutuelle PME

Une PME est-elle obligée de proposer une mutuelle ?

Oui, toute entreprise employant au moins un salarié doit proposer une complémentaire santé collective. La mutuelle PME doit respecter un socle minimum de garanties appelé panier de soins.

Peut-on adapter les garanties d’une mutuelle PME ?

Oui, les entreprises peuvent choisir différents niveaux de couverture afin d’adapter la mutuelle santé PME aux besoins des équipes et au budget de l’entreprise.

Comment choisir la meilleure mutuelle pour une PME ?

Pour choisir une mutuelle, il est essentiel d’analyser :

  • Les besoins des salariés ;
  • Le niveau de couverture souhaité ;
  • Le budget de l’entreprise ;
  • Les services associés (gestion, prévention, digital).

Quel est le coût d’une mutuelle PME ?

Le coût d’une mutuelle PME dépend de plusieurs critères : niveau de garanties, âge moyen des salariés, convention collective et options choisies. L’employeur doit financer au minimum 50 % de la cotisation.

Pour une protection à 360°

Radiance Mutuelle – assureur des produits santé, distributeur des produits santé, prévoyance, épargne, auto, habitation, protection juridique, santé animale – Mutuelle régie par le livre II du Code de la mutualité, Immatriculée au répertoire SIRENE sous le n°483 747 333 Siège social : 95 rue Vendôme 69006 LYON - Autorité de contrôle : ACPR - 4 place de Budapest – CS 92459 - 75436 Paris cedex 9. Thélem assurances, assureur des contrats Auto, Habitation et Protection Juridique, société d’assurance mutuelle à cotisations variables. Entreprise régie par le code des assurances - Siren N° 085 580 488. Siège Social : Le Croc - 45430 Chécy Cedex. ACPR - 4 place de Budapest – CS 92459 - 75436 Paris cedex 9.