Mutuelle Entreprise Formule 7

Mutuelle Santé TPE

Une complémentaire santé collective adaptée aux petites entreprises

 

Mettre en place une mutuelle pour Très Petite Entreprise (TPE) est aujourd’hui une étape essentielle pour les dirigeants. Depuis la généralisation de la complémentaire santé en entreprise, toutes les structures employant des salariés doivent proposer une couverture santé collective à leurs équipes.

Les + malins de Radiance

Étude personnalisée
Des garanties modulables pour s'adapter aux besoins de vos salariés
Services intégrés
Un accès aux soins facilité pour vos salariés grâce à un bouquet de services
Solidarité
Grâce à des actions de prévention, protégez le capital santé de vos salariés

Notre mutuelle pour TPE permet de répondre à cette obligation tout en offrant une protection santé de qualité à vos collaborateurs. Facile à mettre en place, modulable et adaptée aux petites structures, elle permet à votre entreprise de protéger ses salariés tout en maîtrisant son budget.

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Pourquoi choisir notre mutuelle pour TPE ?

Mutuelle Entreprise Formule 4

  1. La mise en place d’une mutuelle pour TPE doit respecter la réglementation sur la complémentaire santé collective. Notre offre est conçue pour répondre aux exigences légales :

    • Respect du panier de soins minimum ;
    • Conformité avec la réglementation sur la mutuelle d’entreprise ;
    • Participation de l’employeur au financement ;
    • Garanties adaptées aux conventions collectives.

    Vous êtes ainsi assuré de proposer une couverture conforme pour vos salariés.

  2. La mutuelle pour Très Petite Entreprise permet d’offrir à vos collaborateurs une protection santé complète et valorisante :

    • Remboursement renforcé en optique et dentaire ;
    • Prise en charge de l’hospitalisation ;
    • Couverture des consultations et soins courants ;
    • Accès au dispositif 100 % Santé selon les garanties choisies.

    Cette protection contribue au bien-être des salariés et renforce l’attractivité de votre entreprise.

  3. Parce que chaque TPE possède ses spécificités, notre solution s’adapte à votre organisation :

    • Plusieurs niveaux de garanties ;
    • Options complémentaires pour améliorer la couverture ;
    • Cotisations adaptées aux petites structures ;
    • Gestion simple pour le dirigeant.

    Vous bénéficiez d’une mutuelle santé TPE qui évolue avec votre entreprise et vos effectifs.

  4. Proposer une mutuelle collective TPE constitue également un avantage social apprécié par les salariés. Elle participe à :

    • Améliorer la qualité de vie au travail ;
    • Renforcer l’engagement des collaborateurs ;
    • Faciliter les recrutements.

    Une protection sociale solide devient un véritable atout pour la compétitivité de votre entreprise.

Nous contacter

Des services innovants et performants pour les TPE

Téléconsultation médicale

Vos salariés peuvent consulter un médecin généraliste à distance 7J/7, sans se déplacer. Une solution pratique pour obtenir un avis médical rapidement.

Soutien financier

Nous accompagnons vos salariés en cas de difficultés pour financer des besoins de soins, ou par exemple pour l’aménagement d’un logement lié à un handicap.

Espace client entreprise en ligne

Les dirigeants de TPE disposent d’un espace dédié pour gérer facilement leur contrat : affiliation et radiation des salariés, suivi des cotisations , gestion des documents administratifs...

Actions de prévention en entreprise

Des actions de prévention peuvent être proposées aux salariés afin de favoriser leur bien-être : ateliers santé, conférences thématiques, sensibilisation aux risques professionnels.

FAQ – Mutuelle pour TPE

Une mutuelle est-elle obligatoire pour une TPE ?

Oui. Toute entreprise employant au moins un salarié doit proposer une complémentaire santé collective. La mutuelle TPE doit respecter un niveau minimal de garanties défini par la réglementation.

Quelle part de la mutuelle doit payer l’employeur ?

Dans une mutuelle pour TPE, l’employeur doit financer au minimum 50 % de la cotisation du salarié.

Une TPE peut-elle choisir librement sa mutuelle ?

Oui. Le dirigeant peut sélectionner l’organisme assureur et le niveau de garanties, sous réserve de respecter les obligations légales et la convention collective applicable.

Quels avantages pour une TPE de proposer une mutuelle ?

La mutuelle permet de respecter la loi, d’améliorer la protection sociale des salariés et de renforcer l’attractivité de l’entreprise.

Comment mettre en place une mutuelle pour TPE ?

La mise en place d’une mutuelle pour TPE peut se faire rapidement avec l’accompagnement d’un conseiller pro afin de choisir les garanties adaptées à votre entreprise.

 

Pour une protection à 360°

Radiance Mutuelle – assureur des produits santé, distributeur des produits santé, prévoyance, épargne, auto, habitation, protection juridique, santé animale – Mutuelle régie par le livre II du Code de la mutualité, Immatriculée au répertoire SIRENE sous le n°483 747 333 Siège social : 95 rue Vendôme 69006 LYON - Autorité de contrôle : ACPR - 4 place de Budapest – CS 92459 - 75436 Paris cedex 9. Thélem assurances, assureur des contrats Auto, Habitation et Protection Juridique, société d’assurance mutuelle à cotisations variables. Entreprise régie par le code des assurances - Siren N° 085 580 488. Siège Social : Le Croc - 45430 Chécy Cedex. ACPR - 4 place de Budapest – CS 92459 - 75436 Paris cedex 9.