Comprendre et réduire l’absentéisme en entreprise
L’absentéisme en entreprise représente un enjeu majeur. Il pèse lourdement sur les finances des organisations, la productivité et la cohésion des équipes. Véritable facteur de désorganisation en entreprise, l’absentéisme au travail n’est pas aisé à calculer et à prévenir. Selon le 12e baromètre de l’absentéisme réalisé par Ayming, le taux d’absentéisme au travail concernerait un tiers des salariés. Il correspondrait en moyenne à 18,7 jours d’absence par an et par salarié. Comprendre ses causes profondes, analyser ses impacts et mettre en œuvre des solutions adaptées sont autant de défis à relever.Cet article explore les typologies d’absentéisme, les raisons qui en sont à l’origine, et propose des leviers efficaces pour réduire au mieux ce phénomène dans votre entreprise.
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