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Radiance Mutuelle vous propose des fiches conseils pour rester acteurs de sa santé en adoptant les bonnes attitudes au quotidien !

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139 article dans la liste

Le syndrome des ovaires polykystiques (SOPK) : un trouble fréquent qui impacte la fertilité
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Le syndrome des ovaires polykystiques (SOPK) : un trouble fréquent qui impacte la fertilité

Fatigue chronique, règles irrégulières, acné persistante, hyperpilosité, difficultés à concevoir un enfant, etc. Ces symptômes parfois banalisés peuvent pourtant cacher un trouble hormonal courant : le syndrome des ovaires polykystiques (SOPK), récemment renommé syndrome métabolique ovarien polyendocrinien (SMOP). En France, on estime qu'environ 10 % à 13 % des femmes en âge de procréer sont concernées, et 70 % d'entre elles l'ignorent, selon l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS).

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Hantavirus : symptômes, contagion et précautions à connaître
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Hantavirus : symptômes, contagion et précautions à connaître

On commence à en entendre de plus en plus parler, mais plutôt que de céder à l’inquiétude, mieux vaut se prémunir contre l’hantavirus. Plutôt méconnu du grand public jusqu’à aujourd’hui, il circule pourtant silencieusement sur le territoire français depuis des décennies. Comprendre ce qu'est l'hantavirus, comment il se transmet et comment s'en protéger. On fait le point.

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Pourquoi demander un deuxième avis médical ?
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Pourquoi demander un deuxième avis médical ?

Demander un deuxième avis médical, c'est encore tabou pour beaucoup de Français. La peur de froisser son médecin traitant, le sentiment de manquer de confiance envers un professionnel de santé, ou simplement l'habitude de ne pas remettre en question un diagnostic, etc. Ces freins sont humains, mais ils peuvent coûter cher. Car le deuxième avis médical n'est pas un acte de défiance : c'est un droit, un réflexe de prévention, et parfois une décision qui change tout.

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La maladie de Crohn : mieux comprendre cette affection inflammatoire chronique
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La maladie de Crohn : mieux comprendre cette affection inflammatoire chronique

Souvent méconnue du grand public, cette pathologie complexe nécessite une meilleure compréhension pour favoriser un diagnostic précoce, une prise en charge efficace et une qualité de vie améliorée. Dans cet article détaillé, nous vous proposons une explication complète, claire et accessible sur la maladie de Crohn : ses causes, ses symptômes, ses traitements, ainsi que des conseils pour vivre avec cette affection de façon sereine.

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Loi Madelin : avantages et inconvénients pour les travailleurs indépendants
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Loi Madelin : avantages et inconvénients pour les travailleurs indépendants

La loi Madelin fait partie de ces dispositifs fiscaux dont tout travailleur indépendant a entendu parler, sans toujours en maîtriser tous les contours. Pourtant, bien utilisée, elle peut représenter une économie d'impôt non négligeable tout en renforçant une protection sociale souvent insuffisante pour les non-salariés. Mal comprise, elle peut aussi devenir une source de contraintes. Voici un tour d'horizon complet et honnête de ses avantages et de ses inconvénients.

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Burn-out de l’entrepreneur : comment reconnaître les signaux d’alerte ?
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Burn-out de l’entrepreneur : comment reconnaître les signaux d’alerte ?

Pression financière, charge mentale constante, isolement : autant de facteurs qui exposent les dirigeants à un risque souvent sous-estimé, le burn-out de l’entrepreneur. Savoir identifier les premiers signes est essentiel pour éviter une dégradation profonde de la santé. Alors, comment reconnaître les signaux d’alerte du burn-out de l’entrepreneur ? Et surtout, comment agir pour rectifier le tir ?

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Maladie de Parkinson : signes et diagnostic
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Maladie de Parkinson : signes et diagnostic

Aujourd’hui, la maladie de Parkinson est considérée comme la deuxième maladie neurodégénérative la plus fréquente, après la maladie d’Alzheimer. En France, on estime qu’environ 272 500 personnes vivent avec cette pathologie et près de 25 000 nouveaux cas sont diagnostiqués chaque année. . Quels sont les signes de la maladie de Parkinson ? Comment cette pathologie est-elle diagnostiquée? Focus sur une maladie encore méconnue.

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Dirigeant assimilé salarié vs TNS : quelles différences de couverture santé et prévoyance ?
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Dirigeant assimilé salarié vs TNS : quelles différences de couverture santé et prévoyance ?

Le statut social du dirigeant entraîne des conséquences directes sur sa protection sociale. En France, deux grandes catégories existent : le dirigeant assimilé salarié et le TNS (Travailleur Non Salarié). Derrière ces statuts se cachent des différences majeures en matière de couverture santé et prévoyance. Niveau de remboursement, indemnités en cas d’arrêt de travail, protection de la famille, coût des cotisations, etc.Quel statut offre la meilleure protection ? Et comment compléter efficacement sa couverture ? Décryptage complet pour faire un choix éclairé.

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Comment valoriser les avantages sociaux pour améliorer le recrutement et la fidélisation ?
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Comment valoriser les avantages sociaux pour améliorer le recrutement et la fidélisation ?

Dans un marché de l’emploi de plus en plus concurrentiel, les entreprises ne peuvent plus se contenter de proposer un salaire attractif pour attirer et retenir les talents. Les candidats sont attentifs à l’ensemble de leur environnement professionnel : qualité de vie au travail, équilibre entre vie personnelle et professionnelle, sécurité financière ou encore perspectives d’évolution. Dans ce contexte, les avantages sociaux jouent un rôle stratégique.Alors, comment les valoriser pour améliorer le recrutement et la fidélisation ? Quels dispositifs privilégier et comment les intégrer dans une stratégie globale de marque employeur ? Voici les clés pour transformer ces avantages en véritable atout RH.

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Bore-out, burn-out, brown-out : quelles différences ? Comment les prévenir ?
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Bore-out, burn-out, brown-out : quelles différences ? Comment les prévenir ?

Le bore-out, le brown-out et le burn-out sont trois troubles liés au travail qui ont un impact significatif sur la santé mentale et physique des salariés. Que veulent dire ces termes ? Quels sont les symptômes et les signes du bore-out, du brown-out et du burn-out ? Comment prévenir ces troubles ? Tout ce qu’il faut savoir pour mieux accompagner ses salariés.

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Santé mentale au travail : quelles responsabilités pour l’employeur ?
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Santé mentale au travail : quelles responsabilités pour l’employeur ?

Longtemps considérée comme un sujet de second plan, la santé mentale au travail est aujourd’hui devenue un enjeu majeur pour les entreprises. Stress chronique, surcharge de travail ou encore anxiété liée à l’environnement professionnel touchent de plus en plus de salariés en France. Selon l’Assurance Maladie, les troubles psychiques représentent désormais l’une des principales causes d’arrêts de travail de longue durée.Quelles sont ses obligations de l'employeur ? Quelles actions concrètes peut-il mettre en place pour prévenir les risques liés à la santé mentale ?

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Mettre en place une mutuelle d’entreprise : étapes clés et erreurs courantes
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Mettre en place une mutuelle d’entreprise : étapes clés et erreurs courantes

Mettre en place une mutuelle d’entreprise ne se résume plus aujourd’hui à répondre à une obligation légale. Il s’agit d’un véritable levier de protection sociale, mais aussi d’un outil stratégique au service de la fidélisation et du bien-être des salariés.Par où commencer ? Quelles garanties choisir ? Comment éviter les erreurs qui peuvent coûter cher, tant sur le plan financier que social ?Dans cet article, nous vous guidons pas à pas pour mettre en place une mutuelle d’entreprise efficace, adaptée à votre structure, tout en identifiant les erreurs courantes à éviter.

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Comment choisir une mutuelle senior en fonction de vos besoins spécifiques ?
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Comment choisir une mutuelle senior en fonction de vos besoins spécifiques ?

Au fil de l’âge, différents aspects de la santé d’une personne se détériorent. Afin d’y remédier ou d’accompagner ces changements pour faciliter le quotidien, il est essentiel de choisir une mutuelle pour senior avantageuse. Découvrez les critères qui permettront de comparer, puis d’adhérer à une complémentaire santé pour personne âgée.

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PLFSS 2026 : mesures de prévention pour les entreprises et leurs salariés
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PLFSS 2026 : mesures de prévention pour les entreprises et leurs salariés

Chaque automne, le Projet de Loi de Financement de la Sécurité sociale revient au cœur de l’actualité sociale nationale. L’objectif est clair : prévenir plutôt que guérir, en impliquant davantage les employeurs et en responsabilisant l’ensemble des acteurs de la protection sociale. Mais que prévoit concrètement le PLFSS 2026 en matière de prévention ? Quels impacts pour les entreprises et leurs salariés ? Et comment les complémentaires santé peuvent-elles accompagner ces évolutions ?

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Comment choisir la bonne complémentaire santé pour vos salariés ?
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Comment choisir la bonne complémentaire santé pour vos salariés ?

La complémentaire santé collective est aujourd’hui un pilier essentiel de la protection sociale en entreprise. Depuis sa généralisation, elle ne se limite plus à une obligation légale : elle constitue un véritable levier de performance sociale, d’attractivité et de fidélisation des salariés. Pourtant, face à la diversité des offres du marché, choisir la bonne complémentaire santé pour ses collaborateurs peut s’avérer complexe. Pour faire le bon choix, il est essentiel d’adopter une approche structurée, en tenant compte à la fois du cadre réglementaire, des besoins réels des salariés et des enjeux propres à l’entreprise.

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